¿Alguna vez, con la mejor de las intenciones, has intervenido para "corregir el rumbo" de un colaborador y evitar que se equivoque? Es un impulso natural, casi protector. Creemos que el camino que conocemos es más seguro o que el negocio necesita otro enfoque. Sin embargo, sin darnos cuenta, esa intervención puede apagar la llama de la iniciativa y la motivación.

Carlos, un gerente de proyectos, se enfrenta a un dilema común. Su nueva incorporación, Ana, desborda energía y compromiso. Propone ideas, se ofrece voluntaria para todo y su actitud es ejemplar, pero sus resultados en las tareas técnicas aún no despegan. Carlos no sabe cómo abordar la situación sin apagar esa valiosa llama de entusiasmo. Este escenario es un desafío clásico de liderazgo, y la solución se encuentra en el coaching profesional.

El poder del ahora y su impacto en el coaching profesional

Crecer significa cambiar: ¿estás listo para salir de tu zona conocida?