Liderazgo y trabajo en equipo: Claves del documental “La gran noche del pop”

Autora Patricia Lama

¿Qué aprendizajes tenemos del documental “La gran noche del pop”?

Nadie nace sabiendo trabajar en equipo. No conozco hasta ahora alguna actividad profesional o laboral donde no se necesite hacer equipo. No confundir “grupo” con “equipo”, un grupo no tiene las mismas metas; pero un equipo si, por eso la confianza y el compromiso son indispensables.

Liderazgo y trabajo en equipo

El documental “La gran noche del pop” me mostró algunas lecciones sobre el liderazgo y trabajo en equipo que, a pesar de los años, veo que se mantienen vigentes hasta hoy:

Las fases del modelo Tuckman: Modelo altamente recomendado para dirigir la formación de un equipo. La fase que considero más interesante es conflicto, porque todavía se quiere evitar o disimular. Lo mejor es afrontarlo, es la oportunidad para crear confianza entre todos o recomponer el equipo de ser necesario.

Asignación de tareas por competencias: ¿Cómo se elige a cada cantante? ¿Quién inicia una parte de la canción, quién le sigue? ¿Cómo armar los dúos, tríos o solos? El documental muestra la etapa del estudio de los rangos vocales de los artistas, y otros aspectos únicos como el estilo. Necesitamos formar nuestros equipos de trabajo de la misma manera, según nuestras competencias y capacidades naturales.

Buen humor: Necesario para los momentos más difíciles, para mantener la unión y conservar fuerzas. De acuerdo con la naturaleza de cada equipo se puede organizar espacios de distensión. Sonríe, ríe… y si puedes, haz reír a otros, con respeto y creatividad.

Empatía para todos: Una pista para Bob Dylan, era todo lo necesario para que entregue su aporte. Con cariño y buen ánimo.

Desapegos personales: ¿Podemos realmente dejar los egos en la puerta? ¿Cómo quitarnos las etiquetas y adornos que nos gustan que otros vean en nosotros con tanta rapidez y lucidez como Cyndi Lauper? 

No sabemos qué hay detrás: Viendo el resultado final, tan impecable no parece que haya afrontado dificultades y mucho trabajo duro de muchas personas. No sabemos cuánto la pueden estar luchando otras personas por lograr una meta. Eso me enseñó a no creer que para uno es difícil y para otros todo es fácil. Todo lo bueno cuesta mucho trabajo duro, ¡lo mejor es disfrutarlo teniendo un buen propósito!

Y tú, ¿viste otras lecciones?